以下是针对工作改进措施及个人发展的综合建议，结合多个权威来源整理而成：

一、思想意识提升

1. 强化理论武装

   每天深入学习党的理论知识，每月完成3000字业务知识学习，通过“学中干、干中学”实现理论联系实际，提升政治素养和业务能力。

2. 培养创新思维

   打破传统工作模式，每月至少提出1-2项创新思路，鼓励团队成员共同参与，形成“人人创新”的工作氛围。

二、工作作风优化

1. 克服****

   建立“限时办结”“限时回复”制度，减少不必要的会议和文件，将精力集中在实际问题的解决上。

2. 增强服务意识

   深入基层与一线职工沟通，了解实际需求，每月至少开展1次“走动式管理”，及时发现并解决潜在问题。

三、业务能力提升

1. 深化专业领域学习

   每月完成3000字业务知识学习，通过考取职业资格证书、参加行业培训等方式，提升专业水平。

2. 加强实践锻炼

   主动承担复杂项目，如车销宝笼申请等，通过实践积累经验，避免片面决策。

四、管理效能提升

1. 完善工作流程

   细化岗位职责，制定“三基工作”实施方案（安全标准化、无泄漏工厂等），确保工作有章可循。

2. 推行绩效考核

   建立以结果为导向的考核机制，对工作业绩突出的个人和团队给予奖励，激发积极性。

五、个人发展建议

1. 职业规划

   制定3-5年职业发展规划，明确目标路径，如向管理岗位转型、成为行业专家等。

2. 持续学习

   通过阅读经典书籍、参加行业研讨会等方式，拓宽知识面，关注行业前沿动态。

通过以上措施，既能提升个人工作能力，又能推动团队整体进步，建议结合自身实际情况制定详细实施计划，并定期进行自我评估与调整。