教师从九级岗位晋升到八级岗位（即小晋岗）通常需满足以下条件，具体要求可能因地区或单位政策有所差异：

一、基本条件

1. 思想政治素质与职业道德

   需拥护党的领导，热爱教育事业，遵守法律法规，具备良好的师德师风，无违反教师职业道德行为记录。

2. 专业能力与工作表现

   • 持有相应教师资格，具备扎实的专业知识和教育教学能力，能胜任岗位要求。

   • 近3年连续2年年度考核合格，且无基本合格记录。

3. 身心健康

   身心健康，能适应教育教学工作压力，具备良好的心理素质和团队协作能力。

二、岗位与年限要求

1. 工作年限

   需在九级岗位工作满2年，部分情况下需满3年。若期间年度考核优秀，可缩短至1.5年。

2. 岗位匹配

   需等待高一级岗位（八级）出现空缺，且竞争名额有限，通常按积分排名或工作业绩优先录取。

三、其他要求

1. 继续教育与证书

   需完成规定的继续教育和公需科目培训，取得合格证书。

2. 单位内部流程

   需通过单位内部测评、民主推荐、公示等程序，最终由教育部门审核确认。

注意事项

• 不同地区对“连续工作满2年”的计算方式可能不同，部分地区可能以“满2个完整教学年度”为准。

• 若单位未设置八级岗位，教师需关注岗位动态或通过其他途径发展职业路径。

• 建议提前咨询所在学校的人事部门，了解具体晋升细则和流程。