专业技术岗中级十级晋升为九级职称，需满足以下核心条件，并结合单位实际情况综合考量：

一、基本条件

1. 岗位要求

   升职前需在十级岗位工作满3年，且单位必须有空缺岗位。若单位无空缺，即使满足其他条件也无法晋升。

2. 年度考核

   连续3年年度考核等级合格以上，且考核结果需经单位公示无异议。

3. 法律法规遵守

   遵守宪法和法律，具备良好的法律意识和公民责任感。

4. 职业道德

   具备良好的品行和职业道德，无违规违纪记录。

二、其他辅助条件（视具体情况加分）

1. 工作业绩

   参与省级及以上科研项目、课题或取得显著工作成果，可能获得晋升加分。

2. 技能水平

   通过专业技能鉴定或考试，提升专业技术能力。

3. 单位推荐

   部分单位可能将工作实绩、团队协作等纳入综合评价。

三、晋升流程

1. 内部竞聘

   在单位内部发布竞聘公告，提交个人业绩材料、考核报告等。

2. 审批流程

   经单位领导研究、公示无异议后，报职称评审部门核准。

3. 工资调整

   通过评审后，办理工资晋升手续，包括岗位工资、地区津贴等调整。

注意事项

• 不同地区或单位可能对年限要求略有差异，建议咨询单位人事部门确认。

• 若单位连续两年未进行职称评审，需等待下一次评审周期。

• 十级晋升九级通常无需通过全国统一考试，但需满足单位内部晋升条件。

（综合来源：）