有，金额因学校和期刊差异较大

关于研究生发表SCI论文的奖励机制，综合权威信息分析如下：

一、奖励的普遍性

1. 奖励的必要性

   多数高校将SCI论文作为硕士研究生（尤其是博士）毕业的必要条件，部分学校（如C9高校）甚至将SCI收录作为评优、奖学金的依据。

2. 奖励的形式

   • 现金奖励 ：部分院校对SCI一区论文奖励5000-2万元，二区1.2万元，三区7000元，四区5000元。

   • 非现金奖励 ：包括学术声誉、职称晋升、科研经费、出国机会、城市人才落户积分等。

二、奖励的差异性

1. 学校级别差异

   • 顶尖高校（如C9高校）奖励力度更大，例如西北工业大学SCI一区论文奖励5万元，二区2万元；

   • 普通院校可能仅提供几千元至数万元。

2. 期刊分区影响

   • 顶级期刊（如《Nature》《Science》）奖励显著，一区可达20万元，二区6万元；

   • 四区论文奖励较少，通常为5000元。

3. 奖励分配规则

   • 通常仅奖励首位署名作者（通讯作者），其他作者仅能分得少量奖金；

   • 博士生与导师的奖励比例因学校政策而异，部分情况下导师可获得主要奖励。

三、注意事项

1. 奖励的局限性

   • 奖金金额受学校财政和政策限制，部分院校已取消直接现金奖励；

   • 仅少数院校（如西北工业大学）对顶级期刊有高额奖励，多数院校奖励标准较低。

2. 核心指标

   • 发表SCI论文仍是科研评价的重要指标，但需结合团队合作和长期科研贡献综合考量。

发表SCI论文的奖励因学校、期刊和分区差异较大，需结合自身实际情况评估价值。建议研究生关注目标院校的官方政策，并优先选择高影响力期刊投稿。