高级职称评定通过后并非终身有效，其有效性需根据具体职称类型、地区政策及个人条件综合判断，主要分为以下情况：

一、终身有效的职称类型

1. 执业医师资格

   副主任执业医师资格属于长期有效资格，但需每2年注册并完成3-6个月培训考核。

二、非终身有效的职称类型

1. 一般高级职称

   多数地区实行 定期评审制度 ，通常每3-5年需通过一次评审。例如：

   • 山东省 ：已取得高级职称的在职在岗人员，需每3年达到规定工作量、科研成果或继续教育学分，否则可能暂缓或取消资格。

   • 其他地区 ：普遍要求每5年重新评审一次，但具体年限可能因政策差异而不同。

2. 特殊职称体系

   部分特殊职称（如工程类高级工程师）可能依据工程业绩、年限等动态调整，但通常也非终身有效。

三、影响有效期的关键因素

• 地区政策差异 ：如山东省明确推行5年一评，而其他地区可能采用3年或更短周期。

• 单位考核要求 ：部分单位可能增加工作量、论文发表或继续教育学分等条件。

• 职业发展路径 ：通过职称晋升后，可能进入新的评价体系（如专家型人才评价）。

四、建议与注意事项

1. 关注最新政策 ：职称评审政策可能随时间调整，需定期查看所在单位或人事部门通知。

2. 满足持续发展要求 ：即使当前职称有效，仍需关注未来评审标准，避免因政策变化影响资格。

3. 咨询单位人事部门 ：不同单位对职称维持条件可能存在差异，建议直接咨询所在单位人事部门。

高级职称的终身有效性需结合政策规定和个人发展情况综合判断，建议以当地最新政策为准。