广电公司待遇因地区、岗位和公司规模而异，整体而言，广电公司作为国有企业，提供稳定的工作环境和相对较好的福利待遇。

1. 薪资水平：广电公司的薪资水平通常与当地经济发展水平相匹配。在一线城市，广电公司的起薪可能相对较高，而二三线城市的起薪可能相对较低。广电公司一般会根据员工的工作经验、技能和绩效提供加薪和晋升机会。

2. 福利待遇：广电公司通常提供全面的福利待遇，包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）、住房公积金、带薪年假、节日福利、健康体检等。部分广电公司还提供住房补贴、交通补贴、餐补等额外福利。

3. 工作稳定性：作为国有企业，广电公司通常提供稳定的工作环境和职业发展机会。员工在广电公司工作期间，可以享受到国家法律法规规定的劳动保护和权益保障。

4. 职业发展：广电公司通常有明确的职业发展路径和培训体系，为员工提供多样化的职业发展机会。员工可以通过内部竞聘、岗位轮换、培训学习等方式提升自己的专业能力和管理水平，实现个人职业发展目标。

5. 工作压力：广电公司的工作压力因岗位而异。一般来说，技术岗位和业务岗位的工作压力相对较大，需要员工具备较强的专业能力和抗压能力。而行政岗位和后勤岗位的工作压力相对较小，工作内容相对稳定。

总结：广电公司的待遇整体而言是稳定的，福利相对较好。具体待遇水平还需根据地区、岗位和公司规模等因素综合考虑。如果你对广电公司的待遇感兴趣，建议你进一步了解目标地区的广电公司招聘信息和员工评价，以便做出更准确的判断。