湖北烟草专卖局招聘考试整体难度较高，但具体难度受岗位类型、报考条件等因素影响，可综合以下方面分析：

一、考试整体情况

1. 竞争激烈程度

   湖北烟草招聘竞争接近公务员考试，但部分岗位录取门槛较低（如专科及以上学历均可报考，部分岗位不限硕士博士）。不过，热门岗位（如省会城市或管理技术类）竞争尤为激烈，需注意报考策略。

2. 招聘流程特点

   • 校招为主 ：烟草系统以校园招聘为主，应届生需关注春招、秋招机会。

   • 岗位差异大 ：管理技术类岗位面试分数线波动较大（最高72.5分，最低25分），而普通岗位可能要求更高。

二、笔试内容与要求

1. 主要科目

   • 综合能力测试 ：包含言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析等（与公务员行测类似）。

   • 专业知识测试 ：技术类需掌握计算机、烟草工艺等专业知识，专卖类侧重烟草法律法规、行业政策等。

   • 其他内容 ：时政、法律常识、写作能力等。

2. 难度特点

   • 相对简单 ：部分考生反馈，烟草考试难度低于公务员考试，但需注意行测中的资料分析部分。

   • 岗位差异显著 ：博士岗位可能涉及线下考试，且对专业知识要求更高。

三、备考建议

1. 资料准备

   • 使用官方发布的历年真题（如湖北烟草校招题库）。

   • 加强专业知识学习，尤其是烟草行业相关法规和政策。

2. 策略优化

   • 应届生可优先关注校招，竞争压力相对较小。

   • 避免盲目追求热门岗位，部分冷门岗位可能录取门槛更低。

3. 注意事项

   • 报考前需确认具体岗位要求，如博士岗与普通岗的差异。

   • 多关注官方通知，避免因信息滞后影响备考。

湖北烟草局招聘考试需结合自身实力与策略，充分准备才能提高竞争力。