​​省考只有一人进面通常不会直接取消岗位，但考生需满足特定条件才能被录取，例如面试成绩达到合格线（如70分）或全场平均分，否则仍可能被淘汰。​​具体执行规则因省份和岗位类型而异，常见处理方式包括调剂、按实际人数开考或设定特殊分数线。

1. ​​面试成绩达标是核心门槛​​
   多数省份规定，若岗位仅1人进面且形不成竞争，考生面试成绩必须达到统一合格线（如60分）或本场考试平均分，否则不予录用。例如浙江省要求面试成绩不低于60分，北京市则需达到同题本考官组的平均分。

2. ​​调剂机制补充竞争空缺​​
   部分省份（如广东、北京）会对未达面试比例的岗位进行调剂，通过补充其他考生来满足竞争要求。若调剂后仍不足比例，则按实际人数开考，但录取条件更严格。

3. ​​无开考比例限制的特殊情况​​
   广东等省份明确不设开考比例，即使仅1人报名也可正常笔试和面试，但面试时需符合成绩达标规则。偏远地区或特殊岗位可能放宽比例，但需通过审批。

4. ​​笔试环节的淘汰风险​​
   即使岗位仅1人进面，若考生笔试未达最低合格线（如行测+申论总分135分以上），仍无法进入后续环节。部分岗位还会加试专业科目或体能测试。

​​​​ 一人进面不意味“躺赢”，需重点关注招考公告中的面试比例、成绩要求及调剂规则。建议提前咨询招录单位，并全力备考以应对可能的分数门槛。