广东高

根据近年来的经济数据对比，广东和江苏在工厂工资水平上存在以下差异：

一、整体工资水平对比

1. 广东优势明显

   广东全省城镇非私营单位年平均工资为12.49万元，显著高于江苏的12.17万元。这一差距主要源于广东经济总量更大，制造业发达且集中在珠三角地区，能提供更高薪资的岗位。

2. 江苏部分地区更高

   江苏苏南地区（如苏州、无锡）的电子厂操作工月均薪资约7500元，南京约6000元，苏北地区约3500元。但需注意，这些数据为2013年数据，且仅反映特定工种和地区，整体水平低于广东。

二、关键差异因素

1. 经济结构差异

   广东以制造业为核心，尤其是珠三角地区的电子信息、家电等产业聚集，企业盈利能力强，能提供更高工资。江苏虽然经济总量接近广东，但制造业占比和产业集中度较低，工资水平受限于企业规模和效益。

2. 生活成本与社保差异

   广东部分城市（如珠三角）生活成本较高，但工厂提供的社保补贴（600-800元/月）也相对较高。江苏整体生活成本较低，但社保补贴较少。

3. 就业市场差异

   广东珠三角地区就业机会多，但竞争激烈，部分岗位依赖加班；江苏就业市场相对稳定，但薪资增长空间有限。

三、总结建议

• 追求高薪 ：若以月收入为目标，广东更具优势，尤其是技术型、管理型岗位。

• 综合考量 ：江苏生活成本较低，适合注重生活质量的人群；广东适合追求高薪且能承受较高生活成本的人。

• 行业与技能 ：工资水平与行业、技能密切相关。例如电子厂操作工在珠三角月薪可达7500元，而江苏同类岗位普遍低于此水平。

建议根据个人职业规划、生活习惯和风险承受能力，选择适合的地区就业。