多数地区规定独生子女休护理假期间不扣工资 ,并且会正常发放工资及福利待遇。具体规定如下:
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天津、湖南、安徽、浙江、山东、山西、河南、辽宁等地区明确规定独生子女休护理假期间视为出勤,正常发放工资及福利待遇。
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广东省规定企业要通过集体协商的方式确定独生子女护理假期间的工资待遇,鼓励有条件的企业按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付独生子女护理假期间的工资。实务中,也有法院判令公司支付护理假工资的案例。
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江苏扬州等地也出台了相关政策,明确独生子女护理假期间工资照发,不影响收入。
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山西、福建等十余省份明确提出员工休护理假期间,工资福利待遇不变。
综上所述, 独生子女休护理假期间不会扣减工资,且会正常发放工资及福利待遇 。建议企业在员工申请独生子女护理假时,严格按照相关政策法规进行审批,并在休假期间正常足额发放工资,以避免劳动争议的发生。