主管护师是护理职称体系中的中级职称，考取后若希望进一步发展，主要有以下方向可供选择：

一、职称晋升方向

1. 副主任护师

   主管护师晋升的下一个职称是副主任护师，属于副高级职称。需通过职称评审，通常要求工作年限满足条件（如5-8年，具体因地区和医院而异），并参加相关考试（如《专业知识》《专业实践能力》等）。

2. 主任护师

   在积累丰富经验并满足年限要求后，可继续晋升为主任护师，属于正高级职称。

二、职业发展路径

1. 深化专业领域

   • 考取专科护士认证（如重症监护护士、肿瘤护士等），需通过专项培训及考试。

   • 针对特定亚专业（如内科、外科、儿科等）深化知识，通过亚专业职称评审。

2. 转向管理方向

   • 参加护理管理岗位考试（如护士长、护理部副主任等），需掌握护理管理知识、领导力及团队协作能力。

   • 考取护理硕士或博士学位，提升学术水平和综合管理能力。

3. 跨领域发展

   • 考取医疗管理、医疗质量控制等方向的副高级职称（如医疗质量主管、护理教育专家等）。

   • 结合临床经验与学术研究，向医院管理层或科研机构转型。

三、考试内容与建议

• 副主任护师考试 ：包含《基础知识》《相关专业知识》《专业知识》《专业实践能力》四门课程，重点考察临床技能和综合管理能力。

• 备考建议 ：

  1. 系统复习主管护师考试内容，尤其是《专业知识》中的护理健康教育学、医院感染护理学、护理管理学（“小三门”）。

  2. 结合临床实践，提升专业实践能力，通过模拟考试和案例分析巩固知识。

  3. 关注地区卫生部门发布的职称评审细则，确保满足报考条件。

通过以上路径，主管护师可根据个人兴趣和职业规划，选择继续深造、职称晋升或领域转型。