2024年副高职称评审新政策主要包括以下几个方面：
-
评审标准 ：新政策强调评审标准中综合素质与实际业绩的双重重要性，不仅考察学术成果，更注重工作经验、社会服务和创新能力。资格要求进一步细化，对学历、工作年限等提出更明确要求，并强调继续教育的重要性。此外，评审条件更加具体，如继续教育学时要求细化到具体专业课时和公需课时。
-
申报条件 ：
-
学历条件 ：通常要求申报者具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。对于部分特殊领域或行业，可能要求申报者具备更高的学历水平，如博士研究生毕业。
-
资历条件 ：申报者需取得中级职称，并从事相关专业技术工作达到一定年限。具体年限要求因学历层次不同而有所差异，如博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作两年以上。
-
工作能力 ：申报者需具备扎实的专业理论知识和丰富的实践经验，能够解决本专业领域内的复杂问题。具有良好的职业道德和敬业精神，能认真履行岗位职责。
-
业绩成果 ：申报者在专业岗位上需取得显著成绩，如完成重大科研项目、获得重要奖项、发表高水平学术论文等。业绩成果需与申报的副高级职称相匹配，能够体现申报者的专业水平和贡献。
- 特殊条件 ：
-
破格申报 ：对于在专业技术领域有重大突破、作出重大贡献或取得突出业绩的申报者，可适当放宽学历、资历等条件限制，实行破格申报。破格申报需符合相关规定的具体条件和程序。
-
政策倾斜 ：部分地区和行业可能针对特定群体（如一线医务人员、基层卫生专业技术人员等）实施政策倾斜，如提前申报、优先评审等。
- 评审流程 ：
-
评审材料 ：申报材料应真实、准确、完整，不得弄虚作假。成果证书、项目合同、继续教育证明等均为必备材料。
-
评审专家 ：评审专家应具备相应的专业知识和经验，能够客观、公正地评价申报人员的业绩和水平。评审专家在评审过程中应遵守回避制度，对于与申报人员存在利益关系或其他可能影响评审公正的情况时，应主动回避。
-
公示制度 ：评审结果应按照相关规定进行公示，接受社会监督。
- 其他政策 ：
-
教龄晋升 ：对于全省中小学在聘初级岗位教师，教龄满20年或距本人法定退休年龄不足10年的，可不占用学校中级岗位数额直接参加职称评审，通过评审的教师直接聘用至相应岗位。全省中小学在聘中级岗位教师，教龄满25年或距本人法定退休年龄不足5年的，且从教期间获得过设区市市级以上表彰或《事业单位工作人员奖励规定》中记功以上奖励的，可不占用学校高级岗位数额直接参加职称评审，通过评审的教师直接聘用至相应岗位。
-
职称评审监管 ：人社部印发《职称评审监管暂行办法》，这是首部从国家层面出台的职称评审监管文件，旨在规范职称评审流程，确保评审的公正性和透明度。
这些新政策旨在更全面地评估申报者的综合素质和实际业绩，提升评审的公正性和透明度，促进专业技术人员的职业发展。建议申报者仔细了解并遵循相关政策，提前准备申报材料，以提高评审通过率。