‌河南省主治医师聘用条件主要包括学历要求、工作年限、职称评定和业务能力等核心要素‌，其中全日制本科及以上学历是基本门槛，需具备5年以上中级职称任职经历，同时要满足临床工作量、技术能力及科研成果等综合评价指标。

1. ‌学历与职称基础‌

• 需具有全日制本科及以上学历，博士研究生学历在部分三甲医院可直接参与竞聘。
• 取得中级职称（如主治医师）后需聘任满5年，基层医疗机构可适当放宽至4年。

2. ‌临床实践与工作量‌

• 评审强调临床病案、手术视频、护理案例等实际业务成果，需提供标志性技术应用或疑难病例处置证明。
• 年均门诊/住院工作量需达标，部分单位要求参与科室质控或带教任务。

3. ‌科研与科普能力‌

• 需发表医学论文或参与省级以上科研项目，基层人员可用科普作品替代，如在官方媒体发布健康科普文章或参与健康讲座。
• 科普作品需符合“实用性+创新性”原则，内容需结合临床案例并通俗化表达。

4. ‌职业道德与政策合规‌

• 需无违规违纪记录，拥护医疗卫生政策，部分单位要求参与援疆援外或突发公共卫生事件处置。

‌总结‌：河南省主治医师聘用以临床能力为核心，兼顾科研与科普贡献，建议提前规划职称晋升路径并积累多样化业绩材料。