关于招聘岗位的称谓，根据职责范围和公司规模的不同，主要有以下几种常见称呼：

一、核心招聘岗位名称

1. 人力资源专员/招聘专员

   负责具体的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等基础工作。

2. 招聘经理/招聘主管

   领导招聘团队，制定招聘策略，管理招聘流程，并参与重要岗位的面试评估。

3. HR（Human Resources）

   人力资源部门的统称，可能包含招聘职能，具体职责因企业规模而异。

二、其他相关称谓

• 员工招聘与发展主管 ：侧重招聘与员工发展计划的结合。

• 培训师（招聘方向） ：部分招聘岗位可能由培训师兼任。

• 招聘助理/招聘分析师 ：辅助处理招聘数据或专项招聘项目。

三、企业特殊称呼

部分大型企业（如中铁等）可能将招聘负责人称为 人力资源部部长 ，实际职责可能涵盖招聘、培训、员工关系等全面管理。

四、其他相关岗位说明

• HR专员 ：侧重员工档案管理、社保核对等基础人事工作。

• 人事招聘经理 ：强调招聘策略制定与执行。

总结

招聘岗位的核心称谓以 人力资源专员/招聘专员 为主，高级职位多为 招聘经理 或 HR 。具体名称需结合企业实际情况，部分企业可能使用 人力资源部部长 等特色称谓。