不一定

评副高级职称时，论文是否一定要上知网，并没有统一的规定，但 知网因其权威性和高认可度，成为了众多学者发表论文的首选平台 。以下是一些关键点：

1. 高认可度 ：知网在学术界的地位非常高，特别是在评副高职称时，用人单位最看重的是论文的含金量。发表在知网收录期刊上的论文，含金量绝对杠杠的，有助于提升职称评定的成功率。

2. 严格的收录标准 ：知网对期刊的要求非常严格，必须满足以下条件才能被收录：拥有正规的CN刊号、设有规范的编委会、实施严格的审稿制度。这些标准确保了知网收录的期刊具有较高的学术水平和质量。

3. 查重更严格 ：知网的查重率要求较为严格，基本都控制在20%以下，有些期刊甚至要求15%以下。这种严格的要求，反而让论文质量有保障。

4. 检索便捷性 ：知网作为国内最大的学术资源数据库，其检索功能强大，使得评审人员能够轻松查找和评估作者的学术成果。

5. 首发政策 ：知网推出的首发论文政策，为优秀论文提供了一个展示平台，这对于评副高级职称的作者来说是一个不容错过的机会。

6. 学术评价体系 ：在一些地区和单位的职称评定中，知网的期刊可能不被广泛认可。高级职称评定对论文的收录要求较高，通常要求论文被知网、万方、维普等权威数据库收录。

综上所述，虽然并非所有情况下评副高级职称的论文都必须在知网上发表，但考虑到知网的权威性、高认可度以及严格的收录和查重标准，发表在知网上的论文无疑会大大增加论文的含金量，有助于职称评定的成功。因此，建议作者在条件允许的情况下，优先选择知网上有影响力的期刊发表论文。