若同时通过两个省考，需在招录流程关键节点前做出选择，避免诚信问题。具体建议如下：

一、核心决策原则

1. 明确职业目标

   分析两个职位的晋升空间、薪资待遇、工作内容等，选择更符合长期发展规划的岗位。

2. 优先级排序

   • 国考优先 ：若选择国考岗位，需在政审前主动放弃省考职位，否则可能被记录诚信档案。

   • 省考优先 ：若选择省考，需在公示前放弃国考职位，避免影响国考录取。

二、具体操作流程

1. 及时提交放弃声明

   • 体检前放弃：通过短信或电话回复放弃即可。

   • 体检后/政审前放弃：需书面申请《放弃录用声明》，并说明合理理由，通常可获批准。

   • 政审后放弃：可能被记录诚信档案，且影响后续招录。

2. 避免公示后操作

   公示后放弃会导致职位空缺，影响其他考生，并可能被追责。

三、注意事项

• 对比综合因素 ：包括工作地点、生活成本、岗位性质等，确保选择最匹配的。

• 保留备选方案 ：若需调整，可考虑在公示前完成放弃流程。

总结 ：需在招录流程关键节点前（如政审前、公示前）主动放弃非首选岗位，避免诚信问题。选择时综合评估职业发展、薪资待遇等因素，确保决策合理。