事业编正科级人员可以通过调任方式转成公务员，但需满足接收单位有空编、本人具备副科级以上职务等硬性条件，同时需经过市一级组织部门审批。

1. 调任方式

《公务员法》规定，国有企业、事业单位在职在编人员可以通过调任方式，调入机关担任副科级以上领导职务，从而转换身份成为公务员。这种方式适用于事业编正科级人员，尤其是担任领导职务的人员。

2. 硬性条件

• 接收单位有空编：目标机关需有空余编制，才能接收调任人员。
• 职务要求：事业编正科级人员需担任相当于副科级以上职务，方可调任。
• 年龄与学历：一般要求大专以上学历，年龄不超过45周岁（具体要求视岗位而定）。

3. 流程与审批

事业编正科级人员转公务员需经过以下流程：

1. 提出申请：由本人向所在单位提出调任申请。
2. 组织部门审批：申请需经县级组织部门初审后上报至市级组织部门审批。
3. 完成调动：审批通过后，完成相关手续，正式成为公务员。

4. 注意事项

• 政策差异：不同地区对调任条件和流程的要求可能存在差异，需提前咨询当地组织部门。
• 难度较高：调任需多方协调，尤其是接收单位空编情况有限，成功率较低。
• 其他途径：若调任不成功，可通过参加公务员考试或提拔至副处级以上职务后转岗。

总结

事业编正科级人员转公务员的可行途径主要是调任，但需满足严格的条件并通过复杂的审批流程。建议提前了解当地政策，选择合适的时机和方式，提高成功率。