​​保安不持证上岗主要处罚用人单位而非个人，但情节严重时保安员可能被吊销资格证或追责。​​根据《保安服务管理条例》，​​公司聘用无证人员将面临警告、罚款（1万至5万元）甚至停业整顿​​，而个人通常仅受内部处分；但若保安员存在重大过失或违法行为，公司赔付损失后可向其追偿，且可能被注销资格证或承担法律责任。

分点论述：

1. ​​用人单位是主要责任方​​：法规明确要求保安从业单位必须招用持证人员，违规将受行政处罚。初次违规可能警告并限期改正，屡犯或情节严重（如大规模聘用无证人员）则面临高额罚款、没收违法所得，甚至停业整顿。
2. ​​保安员个人处罚分情况​​：无证上岗本身不直接处罚个人，但若因失职造成损失，公司赔付后可追偿；若存在限制人身自由、泄露隐私等违法行为，将吊销资格证并追究治安或刑事责任。
3. ​​监管执行标准​​：公安机关按违规人数和后果裁量处罚，例如10人以下无证上岗罚款5000元，10人以上罚款1万元并停业整顿，同时追究负责人责任。

总结提示：企业应严格审核保安资质并定期培训，避免法律风险；个人需持证上岗并规范履职，否则可能承担严重后果。合规操作既保障安全，也维护各方权益。