工龄35年与40年退休工资区别较大，主要体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上。

1. 基础养老金差异： 基础养老金是退休工资的重要组成部分，其计算公式与工龄密切相关。通常，基础养老金=（退休时上年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

   • 对于工龄35年的情况，基础养老金计算为：（当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×35×1%。
   • 对于工龄40年的情况，基础养老金计算为：（当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×40×1%。 由于缴费年限更长，工龄40年的基础养老金会比工龄35年的高出5年的比例，从而导致基础养老金数额增加。

2. 个人账户养老金差异： 个人账户养老金是退休工资的另一个重要组成部分，其计算公式为：个人账户累计储存额÷计发月数。

   • 工龄35年和40年的主要区别在于个人账户累计储存额的差异。由于缴费年限更长，工龄40年的个人账户累计储存额通常会比工龄35年的更高，从而导致个人账户养老金数额增加。

3. 过渡性养老金差异（视具体情况而定）： 对于一些地区或特殊情况，还可能存在过渡性养老金。过渡性养老金的计算也与工龄有关，工龄越长，过渡性养老金可能越高。工龄40年可能比工龄35年享有更高的过渡性养老金。

4. 其他因素： 除了上述主要因素外，退休工资还可能受到其他因素的影响，如退休时上年度当地职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、个人账户累计储存额等。这些因素也会对退休工资产生一定的影响。

总结：工龄35年与40年退休工资的区别主要体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上。由于缴费年限更长，工龄40年的退休工资通常会比工龄35年的更高。具体的差异还需要根据个人的具体情况和当地的政策来确定。