可以

村干部能否发放务工补贴需要根据具体情况判断，结合相关规范和实际操作流程分析如下：

一、合法发放务工补贴的依据

1. 法律与政策支持

   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第六条规定，村民委员会成员因工作需要接受误工补贴，具体标准由村民会议或村民代表会议决定。中共中央组织部等四部门通知明确，党组织工作经费可用于表彰优秀党务工作者。

2. 实际操作案例

   • 正常履职补贴 ：下潘村通过务工补贴形式向非主职村干部发放工资，按天计工（每工80元）并辅以年度考核奖（最高8000元），年支出达4万余元。

   • 会议专项补助 ：村干部参加人代会等正式会议时，可获会议期间的食宿补助。

二、需规范操作的注意事项

1. 避免“优亲厚友”

   务工补贴应基于实际工作量发放，若存在虚报工时或利益输送，可能涉及违规行为。例如，某村因村民小毛务工补贴异常高（最高4000元/月）被查，最终发现其工作内容与补贴金额不匹配。

2. 补贴标准与发放流程

   • 补贴标准由村集体根据工作量、考核结果等确定，需经村民会议或代表会议讨论通过。

   • 发放流程应规范，建立台账并接受村民监督，确保透明性。

三、特殊情形的处理

• 原老村干部离职补助 ：满足退休或调离条件且工作满6年以上的原村干部，可获生活补助，金额与职务和工作年限相关。

• 党务工作者补贴 ：党内无明确补贴规定，可通过评选“两优一先”等渠道给予物质奖励。

总结

村干部发放务工补贴本身不违法，但需依法依规操作，确保补贴与工作量、考核结果挂钩，并接受村民监督。若存在违规操作，可能引发纪律问题。建议结合当地政策，制定科学合理的补贴方案。