21.75天工资表的核心是月计薪天数的计算及工资折算方法，具体如下：

一、月计薪天数计算

• 公式 ：月计薪天数 = （365天 - 104天休息日） ÷ 12个月 = 21.75天

  其中，104天为全年公休日，20.83天为扣除公休日后的工作日，再平均分配到12个月。

二、工资折算方法

1. 日工资

   日工资 = 月工资 ÷ 21.75

   （例如：月工资4000元，则日工资 ≈ 4000 ÷ 21.75 ≈ 184元）。

2. 小时工资

   小时工资 = 月工资 ÷ （21.75天 × 8小时）

   （例如：月工资4000元，则小时工资 ≈ 4000 ÷ （21.75 × 8） ≈ 22.9元）。

三、法定节假日工资计算

• 包含11天法定节假日 ：在计算日工资、小时工资时，不剔除法定节假日，加班需按3倍工资计算。

四、注意事项

• 与自然月天数差异 ：21.75天为法定工作日平均值，自然月天数可能为28-31天，工资条显示的21.75天是按标准工作日计算的结果。

• 法律依据 ：依据《劳动法》第三十六条及人社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

以上信息整合自权威法律文件及行业规范，确保计算准确性和合法性。