2025年工资发放日期取决于用人单位的安排，通常每月至少支付一次。若发薪日为节假日或休息日，则需提前至最近的工作日发放。

1. 工资发放时间规定

根据《工资支付暂行规定》：

• 工资支付日为节假日或休息日的，应提前至最近的工作日发放。
• 工资至少每月支付一次，具体日期由用人单位与劳动者约定。

2. 节假日工资支付规则

• 法定节假日加班：支付不低于工资标准的300%。
• 休息日加班：支付不低于工资标准的200%。

3. 不同月份的工资发放特点

• 劳动节（5月1日-5月5日）：若发薪日为假期，则需提前发放；5月1日和2日为法定节假日，加班工资为3倍。
• 其他节假日：如春节、国庆节等，同样需遵守提前发放规则。

4. 注意事项

• 用人单位需确保工资发放不拖欠，具体日期由劳动合同约定。
• 建议提前与用人单位确认发薪日期，避免因节假日调整产生误解。

总结

2025年工资发放日期因用人单位安排而异，但需遵守节假日提前发放的规定。若发薪日为节假日，工资应提前至最近的工作日发放。节假日加班工资标准需特别注意，以保障自身权益。