劳务公司收费主要分为以下四类，具体金额根据服务类型、企业需求及协商结果确定：

1. 管理费（按月收取）

   • 标准 ：每人每月100-500元，根据岗位特征、工作强度及招聘难度综合评估。

   • 说明 ：覆盖日常管理、社保代理、工资发放等基础服务，需双方协商确定具体费率。

2. 社保代理费（按月收取）

   • 标准 ：企业每人每月50元，个人每年600元，包含社保账户管理、报销等。

   • 说明 ：属于法定服务项目，费用透明且与用工人数直接相关。

3. 招聘外包服务费（按服务方式收费）

   • 预约服务 ：按到场人数计费，每人200-350元。

   • 录用服务 ：按面试成功人数计费，每人350-550元。

   • 报到服务 ：按最终入职人数计费，每人450-700元。

   • 说明 ：包含职位分析、简历筛选、面试组织等全流程服务，费用因服务深度和效率浮动。

4. 其他费用（特殊情况）

   • 长途运输费/储存费 ：针对跨地区用工或特殊岗位需求收取，需额外协商。

   • 挂靠管理费 ：无发票情况下，劳务公司可能收取7%-8%管理费，需注意法律风险。

总结 ：劳务公司收费以管理费为核心，其他服务按类型和效果收费，建议通过合同明确费用明细及结算方式，避免纠纷。