劳务派遣费一般每人每月收取100-500元的管理费，具体金额会根据岗位要求、工作强度和招聘难度等因素而有所不同。

影响劳务派遣费的主要因素

1. 岗位要求
   技术含量高或专业性强的岗位，派遣费用通常较高。

2. 工作强度
   工作强度大的岗位，如需要加班或特殊技能，费用也会相应增加。

3. 招聘难度
   难以招聘的岗位（如稀缺技能或特定行业）会提高派遣成本。

4. 社保费用
   社保和公积金等费用也是派遣成本的一部分，通常按员工工资的一定比例收取。

5. 管理费用
   包括日常的人事管理、员工培训、沟通协调等费用，占一定比例。

行业参考价格

根据市场惯例，劳务派遣费一般为员工月薪的15%-30%。具体收费范围需根据企业与派遣公司协商确定。

选择劳务派遣公司时的注意事项

1. 查看公司信誉
   选择信誉良好的派遣公司，确保服务质量。

2. 对比收费标准
   多家报价对比，选择性价比高的服务。

3. 了解服务内容
   明确派遣公司提供的服务范围，避免后续纠纷。

4. 咨询其他企业
   参考其他企业使用派遣服务的经验，选择适合的合作伙伴。

总结

劳务派遣费受多种因素影响，企业需根据自身需求与派遣公司协商确定。选择合适的派遣公司不仅能降低用工成本，还能提高管理效率。