以下是第三方劳务派遣合同的模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

第三方劳务派遣合同模板

甲方（派遣单位） ：[甲方全称]

注册地址 ：[甲方注册地址]

法定代表人 ：[甲方代表姓名]

联系方式 ：[甲方联系电话]

一、合同期限与终止

1. 合同期限 ：本协议自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期满前日双方可协商续订或终止。2. 终止情形 ：

   • 双方协商一致终止；

   • 员工辞职或被辞退；

   • 员工严重违纪或违法；

   • 用工单位经营调整等。

二、派遣岗位与人员管理

1. 派遣岗位 ：明确岗位名称、工作内容及职责。2. 派遣人员 ：

   • 基本信息：姓名、身份证号、户籍类型等；

   • 用工期限：与用工单位签订的劳动合同期限一致。3. 劳动关系 ：

   • 甲方与员工签订《劳动合同》，建立劳动关系；

   • 甲方负责员工社保缴纳、人事档案管理及日常管理教育。

三、劳务费用及支付

1. 劳务费用 ：明确服务金额、支付标准及计算方式。2. 支付方式 ：

   • 定期结算（如月结、季结）；

   • 银行转账或现金支付。3. 支付时间 ：合同生效后，具体以实际付款通知为准。

四、双方权利与义务

1. 甲方义务 ：

   • 按时足额支付劳务费用；

   • 负责员工社保及劳动关系管理；

   • 配合用工单位进行员工管理。2. 乙方义务 ：

   • 提供必要的工作条件及劳动保护；

   • 及时反馈员工工作表现及需求。3. 员工权利 ：

   • 获得劳动报酬及社保保障；

   • 依法享有劳动权益。

五、违约责任与争议解决

1. 违约责任 ：

   • 未按时支付费用或违反合同约定，需赔偿损失；

   • 用工单位未按约定提供工作条件，派遣单位有权要求整改。2. 争议解决 ：

   • 优先通过协商解决；

   • 协商不成的，可向合同签订地仲裁或诉讼。

附则

• 附录 ：派遣员工花名册、岗位说明书等材料作为补充；

• 变更条款 ：需经三方书面同意。

注意事项 ：

1. 本合同需符合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规；

2. 建议签订前由法律机构审核，避免法律风险；

3. 劳动者有权要求派遣单位提供劳动合同副本。（模板仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，签订前建议咨询专业律师）。