60周岁逐步延迟至63周岁

根据2025年最新退休政策规定，男工人退休年龄的调整方案如下：

一、退休年龄调整规则

1. 整体趋势

   从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，采用 每四个月延迟一个月 的方式，分阶段实施。

2. 具体分阶段时间表

   以1970年出生的男性为例：

   • 原计划2030年退休（60岁），调整后退休时间逐步推迟至2040年（延迟15年）。

二、其他配套政策

1. 社保最低缴费年限

   • 当前最低缴费年限为15年，从2030年1月1日起逐步提高至20年，每年增加6个月。 - 若职工在法定退休年龄前未达到最低缴费年限，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

2. 弹性退休制度

   • 提前退休 ：职工达到法定退休年龄后，若累计缴费年限满15年，可自愿选择提前退休，但需提前3年且退休年龄不低于原法定退休年龄（男职工60岁、女职工50/55岁）。

   • 延迟退休 ：职工达到法定退休年龄后，经单位同意可延迟退休，最长不超过3年。

三、注意事项

• 政策过渡 ：延迟退休采用渐进式调整，不同出生年份的职工退休时间差异较大。

• 权益保障 ：单位不得强制职工接受延迟退休，职工可根据自身情况选择提前或延迟。

以上政策旨在应对人口老龄化趋势，平衡养老金支付压力与职工权益，建议职工关注单位通知并合理规划退休规划。