男工人55岁退休的规定主要是指我国企业职工中，男性工人的法定退休年龄为55岁。

1. 法定退休年龄的依据

根据我国现行的法律规定，男性工人的法定退休年龄为55岁，这一规定主要依据于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法明确规定了男性工人的退休年龄。

2. 退休年龄的适用范围

这一规定主要适用于企业职工中的男性工人，包括在企业中从事体力劳动或其他工种的男性员工。对于从事管理岗位或专业技术岗位的男性员工，其退休年龄通常为60岁。

3. 退休年龄的调整

随着社会的发展和人口老龄化的趋势，我国的退休年龄政策也在不断调整和完善。近年来，关于延迟退休年龄的讨论逐渐增多，但具体实施方案尚未确定。

4. 退休待遇的影响

男性工人在达到55岁的法定退休年龄后，可以享受相应的退休待遇，包括基本养老金和其他社会福利。退休待遇的水平通常与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。

5. 提前退休的情况

在某些特殊情况下，男性工人可能可以提前退休。例如，对于从事特殊工种或高危行业的工人，由于工作环境和劳动强度的特殊性，他们可能可以在达到一定年龄或工作年限后提前退休。

男工人55岁退休的规定是我国现行法律中关于企业职工退休年龄的重要内容之一，对于保障劳动者的合法权益和维护社会的稳定具有重要意义。随着社会的发展和政策的调整，这一规定可能会发生变化，但目前仍需按照现行法律规定执行。