机密性、真实性、法律效力的要求

大学档案不能随意拆封的原因主要涉及档案的机密性、真实性、法律效力的要求，以及个人权益的保障。以下是具体分析：

一、档案的机密性

1. 隐私保护

   档案中包含个人的学习成绩、奖惩记录、处分情况等敏感信息，这些内容可能涉及个人隐私。未经授权的拆封可能导致信息泄露，甚至被不当利用。

2. 信息安全

   档案属于国家资源，具有涉密性。私自拆封可能被认定为违规行为，严重者可能被记录在诚信档案，影响未来就业、考公等。

二、档案的真实性

1. 材料完整性

   档案材料需保持原始性和完整性，拆封可能导致材料缺失、篡改或替换。例如，无法确认奖惩材料是否由原单位出具，影响政审结果。

2. 法律效力风险

   若档案被篡改或丢失，相关机构（如用人单位、公务员录用单位）有权拒收档案，导致档案变为“死档”，影响学历认证、退休计算等权益。

三、档案的法律和社会效益

1. 法律约束

   我国《档案法》明确规定，档案属于国家档案资源，个人无权私自拆封、保管或转递。违反规定可能面临法律责任。

2. 社会认可度

   档案是个人信用、职业发展的重要依据。擅自拆封可能导致档案失效，影响求职、晋升、社保等社会活动。

四、正确管理方式

1. 规范转递

   档案需通过机要单位或邮政EMS标准快递转递，严禁个人自带或保管。

2. 及时移交

   学生应按照学校规定，将档案及时移交至档案托管机构或用人单位，避免长期滞留。

3. 权益维护

   若发现档案被违规处理，应及时向档案管理部门举报，通过法律途径维护自身权益。

大学档案的封存是维护个人权益、保障社会秩序的必要措施。建议毕业生遵守相关规定，将档案交由具备管理权限的机构保管，避免因不当操作影响未来发展。