人力资源考试报名条件根据证书等级不同有所差异，具体如下：

一、四级人力资源管理师（中级工）

1. 学历要求

   • 需取得技工学校本专业或中等及以上职业学校、专科及以上普通高校毕业证书（含在读应届毕业生）。

2. 工作经验

   • 从事本职业或相关职业满4年（含）。

3. 其他条件

   • 需通过正规培训并达到规定学时数，取得毕业（结业）证书。

二、三级人力资源管理师（高级工）

1. 学历要求

   • 需取得技工学校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生），或高等职业学校、专科及以上普通高校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

2. 工作经验

   • 取得四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业满5年（含）；

   • 或取得三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业满4年（含）。

3. 其他条件

   • 需通过正规培训并取得结业证书。

三、二级人力资源管理师（技师）

1. 学历要求

   • 需取得三级/高级工职业资格证书的高级技工学校或技师学院毕业生，或高等职业学校、专科及以上普通高校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

2. 工作经验

   • 取得三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业满5年（含）；

   • 或取得中级职称后，累计从事本职业满1年。

3. 其他条件

   • 需通过正规培训并取得结业证书。

四、一级人力资源管理师（高级技师）

1. 学历要求

   • 需具备大专以上学历，且需取得中级经济专业技术资格，从事相关职业满10年；

   • 或取得会计、统计、审计中级资格，或房地产估价师、咨询工程师等职业资格，满足学历+年限要求。

2. 其他条件

   • 需提供健康证明、经济能力证明等材料。

通用要求

• 年龄限制 ：通常需年满18周岁，不超过65周岁。

• 健康与经济能力 ：需提供健康证明及承担考试费用的能力。

注意 ：跨级报考需满足官方最新规定（如三级证书可跨级考二级），具体以人社部公告为准。