公司架构中的职位根据层级和职能可分为以下五类，涵盖高层管理、中层管理、专业技术、行政支持及基层岗位：

1. 高层管理

   • 首席执行官（CEO） ：公司最高管理者，负责整体战略规划与决策

   • 首席财务官（CFO） ：管理财务规划、风险及财务报告

   • 首席运营官（COO） ：负责日常运营管理与执行

   • 其他高层职位 ：如首席信息官（CIO）、首席技术官（CTO）等，根据行业需求设置

2. 中层管理

   • 部门经理/总监 ：负责特定领域运营与团队管理，执行高层战略

   • 项目经理 ：规划、执行并监控项目进度

3. 专业技术岗位

   • 工程师/分析师 ：负责技术研发、数据分析等专业工作

   • 质量检测员/认证工程师 ：确保产品或服务质量达标

4. 行政与支持岗位

   • 行政经理/主管 ：管理行政事务、后勤支持及跨部门协调

   • 人力资源专员/助理 ：负责招聘、培训及员工关系管理

   • 财务会计/出纳 ：处理财务数据、税务申报及资金管理

5. 基层管理与专业人员

   • 主管/督导 ：直接管理一线员工，监督日常工作

   • 销售代表/客户服务代表 ：负责市场拓展与客户支持

说明 ：不同企业架构可能因行业、规模调整部门设置，例如技术部可能包含研发、运维等细分岗位。