​​公司招聘简章范本的核心是清晰传达职位需求与企业价值，同时符合Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信），需包含具体职责、任职要求、福利待遇等关键信息，并注重作者署名、企业背景透明化等细节。​​

1. ​​明确职位与关键词布局​​
   招聘简章需以精准的职位标题（如“高级Java开发工程师-北京”）为核心，嵌入行业通用关键词（如“五险一金”“弹性工作制”），避免堆砌，自然匹配求职者搜索意图。

2. ​​结构化内容与深度细节​​
   分点列出职责（如“负责系统架构设计”）、硬性要求（如“5年以上经验”）、加分项（如“熟悉微服务”），并补充团队介绍、项目案例等，体现专业性与真实性。

3. ​​企业背书与透明度​​
   附上公司官网链接、HR实名联系方式，并在“关于我们”中展示资质、行业奖项或员工评价，增强可信度。避免匿名发布或模糊表述。

4. ​​移动端适配与用户体验​​
   确保简章在手机端可读性良好，加载速度快，避免复杂表格或弹窗干扰，提升求职者停留时间。

​​​​ 招聘简章需平衡信息密度与可读性，通过EEAT四维度构建权威形象，同时定期更新职位状态，避免过期信息影响企业信誉。