招聘启事的格式需要清晰、规范，以确保信息传递的有效性。以下是标准的招聘启事格式及内容要点：

一、标题

1. 简洁明了 ：使用“招聘启事”“诚聘”“招工启事”等直接表述；

2. 突出关键词 ：部分企业会在标题中加入岗位名称，如“XX公司招聘软件工程师”。

二、公司介绍

1. 基本信息 ：公司名称、成立时间、行业地位、年营业额等；

2. 企业文化和价值观 ：简短介绍公司文化、发展理念等，增强吸引力。

三、岗位信息

1. 岗位名称与编号 ：明确岗位名称及编号；

2. 岗位职责 ：详细描述工作内容、任务及任职要求；

3. 任职要求 ：年龄、性别、学历、技能、经验等；

4. 工作地点与时间 ：具体办公地点、工作时间及加班安排；

5. 薪资待遇 ：月薪/年薪、工休制度、社保福利等。

四、应聘流程

1. 简历要求 ：需提交个人简历及相关证件（如学历证明、作品集等）；

2. 面试安排 ：说明面试时间、地点及注意事项；

3. 录用通知 ：面试通过后的录用流程及联系方式。

五、其他注意事项

1. 格式规范 ：使用公司抬头、分点罗列内容，保持排版清晰；

2. 避免冗长 ：重点突出关键信息，避免冗长描述；

3. 合规性 ：确保岗位描述符合劳动法规，避免就业歧视。

示例模板（综合参考）

**招聘启事**  
**公司名称** ：XX科技有限公司  
**成立时间** ：2010年5月10日  
**行业地位** ：国内人工智能领域领军企业  
**招聘岗位** ：软件工程师（2人）  
**岗位职责** ：负责算法开发、项目维护及团队协作  
**任职要求** ：本科及以上学历，计算机专业，3年以上相关经验  
**薪资待遇** ：年薪150万元，五险一金，提供住房补贴  
**工作地点** ：北京海淀区  
**联系方式** ：hr@xx.com

通过规范格式和完整内容，可有效提升招聘效率，吸引优质人才。