工伤认定应向 统筹地区的人力资源和社会保障局（人社局） 申请，具体部门设置可能因地区而异。以下是关键信息整合：

1. 申请部门

   • 用人单位需在事故伤害发生或确诊职业病后30日内向 用人单位所在地人社局 申报。

   • 若用人单位未申报，工伤职工或亲属、工会组织可在1年内直接向 用人单位所在地人社局 提出申请。

2. 部门归属说明

   • 人社局是劳动保障行政部门的统称，负责工伤认定工作。部分地区可能将具体业务划归“劳动保障科”“综合业务科”或“劳动关系科”办理。

   • 设区的市级人社局通常承担劳动能力鉴定（如伤残等级评定）的职责。

3. 特殊情况处理

   • 若用人单位与职工存在劳动关系争议且无法确认，人社局可先行认定工伤，但需告知职工后续可通过劳动仲裁解决争议。

总结 ：无论用人单位是否申报，工伤认定均向 用人单位所在地人社局 提出申请，具体办理窗口以当地人社局设置为准。