​​择业期内未就业但已找到工作？关键要明确身份权益、档案处理及政策衔接。​​ 根据广东省政策，择业期内（本科/专科2年、博士5年）未就业毕业生找到工作后，​​仍可享受应届生待遇​​，包括改派手续、档案迁移等，但需注意与原未就业状态的衔接。

1. ​​确认择业期身份有效性​​：若在择业期内签约工作，无需担心失去应届生身份。例如，广东省政策明确择业期内就业或辞职均可保留应届待遇，​​可多次改派​​，只需与原单位协商并按规定办理手续。
2. ​​档案与户口处理​​：离校时未就业的档案通常被派回生源地，找到工作后需​​主动申请调档​​。若户口暂挂学校，凭毕业证和迁移证迁至工作地，非广东生源需满足当地落户条件（如学历、技能要求）。
3. ​​政策衔接与权益​​：新工作可能涉及社保、工龄计算等问题。择业期就业者​​工龄从实际入职起算​​，但需确保单位按应届生待遇办理录用手续，避免因政策理解偏差影响福利。
4. ​​特殊情况处理​​：若工作后辞职且仍在择业期，可重新享受应届生政策，但需及时办理离职证明和档案转移，避免断档影响后续求职。

​​提示​​：及时联系学校就业指导中心或当地人社局，核实最新政策细节，确保流程合规。若跨省就业，需同步确认两地政策差异（如落户、档案接收等），避免因信息滞后导致手续延误。