对于不含两年择业期内的毕业生，其身份认定主要依据毕业时间，即从毕业证书落款日期起，超过两年择业期的毕业生将不再享受相关政策待遇。
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毕业时间界定：
- 毕业时间通常以毕业证书落款日期为准。
- 一旦超过两年择业期，即使未就业，也不再被视作应届毕业生。
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政策待遇变化：
- 超过两年择业期的毕业生将无法享受国家和地方针对应届毕业生的各项优惠政策，如就业补贴、创业扶持等。
- 在公务员考试、事业单位招聘等场景中，超过择业期的毕业生可能无法以应届生身份报考。
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就业市场影响：
- 企业在招聘时对应届生身份有明确要求，超过择业期的毕业生可能面临更多就业限制。
- 对于有明确职业规划的毕业生，应尽早就业或创业，避免错失政策红利。
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个人发展考量：
- 超过择业期的毕业生应调整心态，积极应对就业市场的变化，提升自身竞争力。
- 考虑通过继续教育、职业培训等方式提升技能，增加就业机会。
总结：不含两年择业期内的毕业生身份认定基于毕业时间，超过择业期将失去相关政策待遇。毕业生应尽早规划职业发展，提升自身能力，以应对就业市场的变化。
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