交了社保然后又辞职是否还算应届生，这个问题主要取决于你所在地区和具体岗位的要求。一般来说，如果已经缴纳了社保，尤其是与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社保，那么你就不再被视为应届生。以下是相关信息的介绍：

社保缴纳对应届生身份的影响

• 应届毕业生定义：通常指当年毕业的学生，或在择业期内（一般为毕业后两年）未就业、未签订劳动合同、未缴纳社保的学生。
• 社保缴纳后的影响：一旦与用人单位签订劳动合同并缴纳社保，就表示已经落实了工作单位，档案也会随之转移，不再属于应届生的身份。

保留应届生身份的方法

• 不就业：不参加就业，不让用人单位缴纳社保，可以保留当年的应届生身份，甚至是两年内的应届生身份。
• 暂缓派遣：找到档案所在地，写明自己暂缓派遣，可以在两年内保持应届生的身份。

如果你已经交了社保，尤其是已经与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社保，那么一般来说就不再被视为应届生。但是，具体情况还需根据你所在地区和具体岗位的要求来判断。