在一般情况下，职称评定需要逐级进行，即先取得中级职称，再晋升高级职称。然而，在某些特殊情况下，部分地区或行业允许专业技术人员跳过中级职称直接申报高级职称。具体能否跳过中级直接考高级，需要根据所在地区的政策、行业规定以及个人的实际情况来确定。以下是几种可能允许直接申报高级职称的情况：
特殊人才政策
海外高层次人才：一些地区对海外高层次引进人才有特殊政策，如深圳市规定，在该市企事业单位工作的海外高层次引进人才，可按文件规定的范围、条件、流程申报职称，不受中级职称限制。
急需紧缺人才：在某些地区，对于急需紧缺的专业技术人才，可能会放宽职称评定条件，允许直接申报高级职称。例如，广东省对取得中级职称后在基层工作满10年的急需紧缺专业人才，可按规定评定基层副高级职称。
特定行业或专业
卫生系列：在卫生领域，部分地区对长期在基层工作的专业技术人员有特殊政策。如广东省规定，对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计工作满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员，可通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位，不受岗位结构比例限制。
工程系列：在工程领域，部分地区对取得一级建造师、一级造价工程师等职业资格证书的专业技术人员，允许直接申报高级职称。例如，河北省规定，本科毕业11年的人员，可以直接申报高级职称。
破格申报条件
业绩突出：对于在工作中取得突出业绩和成果的专业技术人员，部分地区允许破格申报高级职称。例如，深圳市规定，疫情防控一线专业技术人员，符合国家文件规定的，可按相应规定实行职称倾斜。
特殊贡献：对于在某些领域有特殊贡献的专业技术人员，可能会有破格申报高级职称的政策。例如，重庆市将医务人员的医德医风考评结果与晋职晋级等挂钩，当年医德医风考评分数80分以下的，不得推荐申报高级职称评审或晋升。
学历和工作年限要求
高学历人才：对于具有较高学历的专业技术人员，部分地区允许在满足一定工作年限后直接申报高级职称。例如，深圳市规定，港澳台专业人才取得博士研究生学历后，从事本专业对口专业技术工作满2年的，可直接申报副高级职称。
工作年限长：对于工作年限较长的专业技术人员，部分地区允许在满足一定条件下直接申报高级职称。例如，深圳市规定，港澳台专业人才取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作分别满10年、7年和2年的，符合职称评价标准条件的可直接申报副高级职称。