劳务报酬的税通常由支付劳务报酬的单位代扣代缴，即单位在支付报酬时会直接扣除应缴税款，将剩余金额支付给个人。这种做法符合税法规定，减轻了个人纳税的复杂性，同时确保税款及时入库。

1. 代扣代缴的法律依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施细则，支付劳务报酬的单位需履行代扣代缴义务。这意味着单位在支付劳务报酬时，应按照规定计算并扣除个人所得税，然后向税务机关申报和缴纳。

2. 代扣代缴的流程

代扣代缴的流程包括以下几个步骤：

• 确认劳务报酬所得：单位根据合同或协议确认个人所得的劳务报酬金额。
• 计算应纳税所得额：每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入超过4000元的，减除费用按收入的20%计算。
• 计算应纳税额：应纳税所得额乘以适用税率（一般为20%），得到应纳税额。
• 代扣代缴税款：单位从劳务报酬中直接扣除税款，并将剩余金额支付给个人。
• 申报与缴纳：单位定期向税务机关申报并缴纳已代扣的税款。

3. 个人需注意的事项

虽然单位负责代扣代缴，但个人仍需关注以下几点：

• 核对税款计算：个人应了解税法规定，核对单位代扣代缴的税款是否正确。
• 年度汇算清缴：如果个人在一年内有多笔劳务报酬，需在次年3月1日至6月30日进行年度汇算清缴，多退少补。
• 保留相关凭证：个人应妥善保存与劳务报酬相关的合同、协议、支付凭证等，以便核对和**。

总结

劳务报酬的税由支付单位代扣代缴，个人无需直接申报或缴纳，但需关注税款计算是否正确，并按时完成年度汇算清缴。这种机制既简化了个人纳税流程，又保障了税收的及时入库，是现行税法的重要体现。