中国期刊网上的文章能否用于评职称，需要视具体情况而定，以下是一些关键因素：

期刊的正规性

• 正规期刊：如果文章发表在具有正规刊号、在国家新闻出版署可查的期刊上，且这些期刊被中国期刊网收录，那么在一定程度上是可以用于评职称的。因为这些期刊经过了严格的审核和筛选，具有一定的学术质量和权威性。

• 非法期刊：中国期刊网上存在一些假刊、套刊、水刊等非法期刊，这些期刊没有正规的刊号，或者虽然有刊号但未在国家新闻出版署备案，发表在这些期刊上的文章是不被认可的，自然不能用于评职称。

评审单位的要求

• 认可中国期刊网收录：部分评审单位可能会认可中国期刊网收录的文章，尤其是在一些对论文要求相对较低的地区或行业，如果评职文件中明确指出可以使用中国期刊网收录的论文，那么这些文章就可以作为评职称的材料。

• 不认可中国期刊网收录：许多评审单位对论文发表的平台有更严格的要求，更倾向于认可知网、万方、维普等大型数据库收录的论文。如果单位明确规定不认可中国期刊网收录的文章，那么即使文章发表在正规期刊上，也不能用于评职称。

行业和地区的差异

• 行业差异：在一些学术要求较高的行业，如科研、高校等，通常对论文发表的平台和期刊质量有更高的标准，中国期刊网上的文章可能较难被认可。而在一些实践性较强的行业，如中小学教师、部分工程师等，对论文的要求可能相对宽松，中国期刊网上的文章可能有一定的认可度。

• 地区差异：不同地区的职称评审政策也有所不同。一些地区的评审标准较为严格，不认可中国期刊网上的文章；而另一些地区可能相对宽松，允许使用中国期刊网上的文章作为评职称的材料。

注意事项

• 避免假刊：在选择在中国期刊网发表文章时，一定要注意辨别期刊的真伪，避免发表在假刊、套刊、水刊上，以免影响评职称。

• 综合评估：评职称不仅看重论文发表的平台，还会综合考虑论文的质量、创新性、作者的科研项目、著作、专利等多方面的成果。因此，即使在中国期刊网发表了文章，也需要在其他方面也有一定的成果，才能更好地提升评职称的成功率。