万方会议刊在评职称时是否有用，取决于多个因素，以下是一些具体情况分析：

评审单位的要求

• 明确指定数据库 ：如果评审单位明确要求论文必须被知网、万方或维普中的至少一个数据库收录，那么万方会议刊被收录的论文在一定程度上是符合要求的。

• 更倾向于知网 ：部分单位在评职称时，更倾向于认可知网收录的期刊论文，对万方会议刊的认可度相对较低。

会议刊的性质和质量

• 发表门槛和审核流程 ：会议刊的发表门槛相对正式期刊论文较低，审核流程也较为简易，因此其在职称评审中的认可度可能不如正式期刊论文。

• 学术水平和影响力 ：如果万方会议刊中的论文质量较高，具有一定的学术水平和影响力，被引用次数较多，那么在评职称时可能会得到一定程度的认可。

地区差异和具体政策

• 地区差异 ：不同地区的职称评审政策可能存在差异。例如，广东省在某些情况下认可万方数据库检索到的论文，但其他地区可能更倾向于知网数据库。

• 政策变化 ：随着职称评审政策的不断严格和完善，部分地区或单位可能会对论文的收录要求作出调整，因此需要及时关注最新的政策动态。

建议

• 了解单位要求 ：在准备评职称时，务必详细了解所在单位或地区职称评审的具体要求，包括对论文发表平台、数据库收录等方面的规定。

• 选择高质量会议刊 ：如果选择发表万方会议刊，尽量选择质量较高、影响力较大的会议，以提高论文的认可度。