​​元旦当天加班必须支付三倍工资，且不能以调休代替​​，这是法律明确规定的劳动者权益。计算时需以月工资为基数除以21.75天得出日工资，再乘以300%。​​关键点在于：仅1月1日为法定节假日适用三倍工资，其余假期加班按双倍或补休处理​​，且三倍工资为额外支付，不含当日正常工资。

1. ​​法定节假日与加班工资标准​​
   元旦仅1月1日为法定节假日，加班需按日工资的300%支付报酬；若假期包含调休日（如12月30日、31日），加班则优先补休或按200%计算。

2. ​​三倍工资计算公式​​
   日工资=月工资收入÷21.75天，三倍工资=日工资×300%。例如月薪5000元，元旦加班费为5000÷21.75×300%≈689.66元。

3. ​​计算基数与争议澄清​​
   工资基数包含基本工资、津贴等固定收入，​​不包括奖金或福利​​。部分地区曾误将正常工资计入三倍，但2025年新规明确三倍为额外支付，实际总收入为“1+3”倍。

4. ​​**注意事项​​
   用人单位拒绝支付可向劳动监察部门举报或申请仲裁，保留考勤记录、加班通知等证据。法定节假日加班​​不得以补休替代​​，休息日加班未补休才需支付双倍。

元旦加班权益需依法主张，劳动者应熟悉计算规则并留存证据，确保薪资发放合规。遇到纠纷时，及时通过法律渠道维护自身利益。