​​2025年国家法定三倍工资的计算核心为：以月工资为基数，按21.75天折算日工资后乘以300%，且仅适用于法定节假日加班（如春节前4天、劳动节前2天等）​​。用人单位不得以补休替代，需直接支付三倍报酬。

1. ​​计算基数与公式​​
   三倍工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数）×300%×加班天数。例如月薪6000元，法定节假日加班1天可得约828元（6000÷21.75×3）。

2. ​​适用场景与日期​​
   2025年明确适用三倍工资的日期包括：春节1月28日-31日、劳动节5月1日-2日、国庆节10月1日-3日及10月6日等。调休或周末加班仅按双倍计算。

3. ​​工时制度限制​​
   仅标准工时制和经批准的综合计算工时制员工可主张三倍工资。不定时工作制员工不适用此规定。

4. ​​注意事项​​

   • 法定节假日加班工资需单独支付，不可与调休抵扣。
   • 计算时需剔除奖金、津贴等非固定收入，以合同约定或实际正常工资为准。

​​提示​​：劳动者应保留加班记录，若遇争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。合理规划假期安排，既能保障权益，也能平衡工作与生活。