元旦加班未获三倍工资时，可通过以下方式取证：

一、核心证据清单

1. 工资与考勤记录

   • 工资卡流水、工资条、考勤表等，证明加班时间及工资发放情况。

2. 身份与工作凭证

   • 带公司名称的工装、个税完税证明、暂住证等，确认劳动关系及工作地点。

3. 派工与加班通知

   • 派工单、加班通知、工作安排表等，证明加班事实与安排。

4. 证人证言

   • 同事或前同事的书面/口头证言，辅助证明加班情况。

5. 录音/录像资料

   • 加班期间或与上级沟通的录音、录像，直接记录加班事实。

二、举证责任与期限

• 举证责任 ：劳动者需承担加班事实存在的举证责任，但若用人单位掌握关键证据（如考勤系统）未提供，用人单位将承担不利后果。

• 仲裁时效 ：申请劳动仲裁的举证期限通常不超过15日，建议尽早收集证据。

三、**途径

1. 协商与调解

   • 首先与用人单位协商，若无果可向劳动仲裁委员会或调解组织申请调解。

2. 投诉与仲裁

   • 向劳动监察部门举报（处理时限不超过60日），或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁时效为1年）。

3. 诉讼

   • 对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

根据《劳动合同法》第八十五条，法定节假日加班需支付3倍工资，且不能以补休替代。