元旦节假日被正常调休休息时，劳动者若被安排加班，可享受三倍工资。这一待遇适用于法定节假日当天安排的加班，但需满足特定条件。

1. 三倍工资的适用条件

• 法定节假日：元旦（1月1日）是法定节假日，当天加班即可享受三倍工资。
• 正常调休：若因调休导致元旦当天需上班，则该天被视为正常工作日，不适用三倍工资政策。

2. 加班工资的计算方式

• 日工资标准：三倍工资的计算基于劳动者日工资的300%。
• 小时工资标准：若以小时计薪，则按小时工资的300%支付。

3. 实际案例

• 假设某劳动者的日工资为200元，元旦当天加班，则其加班工资为600元。

4. 注意事项

• 调休影响：若元旦当天因调休被安排上班，则当天不享受三倍工资，仅视为正常工作日。
• 政策依据：三倍工资政策依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的相关规定。

5. 总结

元旦节假日若因调休被安排工作，劳动者不会获得三倍工资。只有在法定节假日当天安排加班时，才可享受三倍工资待遇。