不算
关于“30年零一个月是否算31年工龄”的问题，存在以下几种解释：
- 不算31年工龄 ：
- 工龄是累计计算的，包括跨单位工作年限，但必须精确到月。因此，30年零1个月应视为30年零1个月，不会算作31年工龄。
- 算31年工龄 ：
- 工龄是累计计算的，包括全职、兼职等所有工作形式。因此，30年零1个月应视为31年工龄。
- 按实际工作年限认定 ：
- 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。因此，30年零1个月也应视为31年工龄。
- 特定情况下按30年认定 ：
- 机关事业单位工作人员到退休年龄时，即使工龄为30年零1个月，组织部或人社局也只会按30年认定工龄。
综合以上信息，可以得出以下结论：
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在一般情况下 ，30年零1个月应视为31年工龄。
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在特定情况下（如机关事业单位） ，即使工龄为30年零1个月，也可能按30年认定工龄。
因此，具体是否算作31年工龄，需要根据具体的工作性质、单位规定以及相关法律法规来确定。建议咨询专业人士或查阅相关法律法规以获得明确答案。
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