90%

根据最新的政策，对于事业编制人员，工龄满40年的人的退休金计发比例为 90% 。这一比例适用于所有符合上述工作年限条件的人员，包括独生子女等特定群体，他们还可以额外获得5%的增加。

需要注意的是，养老金的具体数额还会受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费指数、养老金计发基数以及个人账户余额等。这些因素会导致相同工龄和职称的退休人员在不同地区的养老退休金数额有所不同。

此外，养老金的构成通常包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金等部分。具体的计算方法如下：

1. 基础养老金 ：计算公式为“计发基数 × （1 + 本人平均缴费工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%”。

2. 个人账户养老金 ：由个人缴费和政府补贴共同构成，具体数额取决于个人缴费情况和政府补贴政策。

3. 过渡性养老金 ：针对养老保险制度建立前已参加工作的退休人员，计算公式为“视同缴费指数 × 计发基数 × 视同缴费年限 × 过渡系数”。

4. 职业年金 ：根据个人缴费情况和政策规定发放。

综上所述，对于事业编制人员，工龄满40年的人的退休金计发比例为90%，但具体数额还需考虑其他因素。建议咨询当地人社部门或相关机构，以获取更准确的养老金计算信息。