工龄与工资之间存在 成正比关系 。工龄是影响工资的一个重要因素，具体体现在以下几个方面：

1. 基本工资 ：在许多国家机关、事业单位以及部分民营企业中，基本工资的计算会考虑员工的工龄。工龄越长，基本工资通常也会相应增加。

2. 津贴和补贴 ：除了基本工资外，工龄还会影响一些津贴和补贴的发放。例如，某些企业会根据员工的工龄提供工龄工资，或者在医疗期、带薪年休假等方面给予工龄较长的员工更多的假期和相应的待遇。

3. 养老金 ：工龄对养老金的影响尤为显著。根据《社会保险法》的规定，基本养老金的计算与个人累计缴费年限密切相关，工龄越长，累计缴费年限越高，则基本养老金也越高。

4. 经济补偿金 ：在解除劳动合同时，工龄也会影响经济补偿金的计算。工龄越长，通常能获得的经济补偿金也会越多。

5. 其他福利 ：工龄还可能影响一些其他福利的享受，如年假、探亲假等。

综上所述，工龄与工资之间存在密切的正比关系，工龄越长，员工所能享受的工资和相关福利待遇通常也会越多。建议员工在职业生涯中注重积累工龄，以便在退休时能够获得更好的经济保障。