总体上是合算的
工龄35年退休是否亏，需要从多个角度进行分析：
- 基本养老金 ：
- 工龄满35年的人，可以享受原基本工资的90%。而工龄35年以下的人只能享受85%的待遇。因此，从基本养老金的角度来看，35年工龄的退休人员相对较为合算。
- 企业补充养老金 ：
- 如果所在单位有企业年金或补充养老金计划，35年工龄的员工通常会享受到额外的养老金补贴，这部分金额也会根据公司规定和工龄长度进行发放。
- 专项附加扣除 ：
- 如果有符合条件的专项附加扣除（如继续教育、子女教育、住房**等），这些支出将有助于降低应纳税的社保金额，从而提高退休工资。
- 退休年龄和计发月数 ：
- 35年工龄的退休年龄通常在60岁左右，对应的计发月数是139个月。通过个人账户总额除以计发月数，可以得出个人账户养老金的待遇。
- 视同工龄 ：
- 对于2014年10月之前参加工作的老同志，还有视同工龄，这部分可以按照过渡性养老金来计算，至少能够达到500元到1000元左右。
- 养老金调整 ：
- 每年养老金调整时，工龄长的退休人员还能享受到额外的倾斜政策，这也会增加他们的退休待遇。
- 医疗保险 ：
- 工龄满30年，累计缴满医保的，可以享受终身医保待遇，退休以后不用再交钱，就能享受医保报销，且报销比例更高，自付额度更低。
综合以上几点，工龄35年退休总体上是合算的。虽然不如40年工龄的退休人员养老金更高，但相对于30年工龄的退休人员，35年工龄的退休人员在养老金待遇上仍然具有明显优势。此外，35年工龄的退休人员还能享受到其他一些福利，如终身医保待遇等。
建议 ：
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如果条件允许，尽量延长工作年限，以获取更多养老金待遇。
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积极参与企业补充养老金计划，增加退休金的来源。
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合理利用专项附加扣除，降低应纳税的社保金额。
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