34年工龄和35年工龄的退休金计算方法主要存在以下差别：

1. 基础养老金 ：

基础养老金的计算公式为：

[ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度月平均工资} + \text{本人指数化月平均工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% ]

其中，缴费年限每增加一年，计算比例增加1%。因此，35年工龄的基础养老金会比34年工龄的基础养老金高出1%的当地上年度月平均工资。

2. 个人账户养老金 ：

个人账户养老金的计算公式为：

[ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人实际账户累计额}}{\text{计发月数}} ]

计发月数根据退休年龄确定，60岁退休按139个月计算。工龄的增加不会影响计发月数，因此个人账户养老金部分在34年和35年之间的差别主要在于个人累计储存额的多少。

3. 过渡性养老金 （部分地区有）：

过渡性养老金的计算公式为：

[ \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前的缴费年限} \times \text{过渡系数} ]

过渡系数根据当地政策确定，一般为1.2%或1.4%。工龄的增加会导致过渡性养老金的增加。

4. 职业年金待遇 （如果适用）：

职业年金待遇的计算公式为：

[ \text{职业年金待遇} = \frac{\text{退休时本人职业年金账户累计储存额}}{\text{计发月数}} ]

工龄的增加会导致职业年金待遇的增加。

综合以上各点，35年工龄的退休金在基础养老金、过渡性养老金和职业年金待遇等方面都比34年工龄的退休金要高。具体差额取决于当地的上年度月平均工资、个人的指数化月平均工资、缴费年限、个人账户累计额、过渡系数以及职业年金账户累计额等因素。

建议在计算退休金时，咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。