管理人员工资的会计分录需根据工资发放时间（当月发放或跨月发放）及所属部门（行政或生产部门）分情况处理，具体如下：

一、当月发放工资

1. 计提时

   借：管理费用-工资

   贷：应付职工薪酬

   （适用于行政管理人员）

2. 发放时

   借：应付职工薪酬

   贷：现金/银行存款

   （直接将工资支付）

二、跨月发放工资（上月计提，本月发放）

1. 计提时

   借：管理费用-工资

   贷：应付职工薪酬

   （与当月发放分录一致）

2. 发放时

   借：应付职工薪酬

   贷：现金/银行存款

   （支付时需结清上月计提的薪酬）

三、部门差异处理

• 行政管理人员 ：工资计入 管理费用 科目。

• 生产部门管理人员 ：工资计入 制造费用 科目。

• 销售部门管理人员 ：工资计入 销售费用 科目。

四、注意事项

• 管理费用 包含工资、福利费、差旅费、办公费等，属于损益类科目，期末需结转至本年利润。

• 应付职工薪酬 需按月计提，实际发放时冲回，确保账实一致。